湖南人文科技学院材料与环境工程学院

材环院政〔2018〕35号

威尼斯赌博游戏发布材料与环境工程学院优秀教师评选方案的通知

学院各部门：

为深化学校内部管理体制改革，全面提升二级学院管理水平、办学效益和人才培养质量，促进教学科研和学科专业建设健康持续发展，根据《校院两级管理体制实施办法》（校政发〔2016〕51号）和《迎接省高校章程实施工作专项督导评估工作方案》（校政发〔2017〕36号）要求，结合本院实际，特制定材料与环境工程学院优秀教师评选方案。

附件：材料与环境工程学院优秀教师评选方案

  湖南人文科技学院材料与环境工程学院

                                    2018年9月1日

湖南人文科技学院材料与环境工程学院办公室    2018年9月1日印发

附件1：

材料与环境工程学院院优秀教师评选方案

为激励本院广大教师在教学建设、教学改革、教书育人和教学管理等方面做出积极成绩，鼓励和引导教师投入教学和教学建设，提高教学水平和教学质量，根据《湖南人文科技学院优秀教师奖评选办法》（校政发〔2014〕63号的通知）文件精神，特制定本方案，作为参与学校年度优秀教师评选的补充执行办法。

一、适用对象 本办法主要适用于本院在岗在编专任教师

二、考评时间 以自然年度为起止点，一般安排在当年12月底进行。

三、参评条件

（一）从事高等教育教学工作3年及以上且当年年度考核结果为优秀。

（二）热爱祖国，遵纪守法，教书育人，为人师表，具有良好的职业道德和学术道德；治学严谨，模范遵守教学工作规范，认真履行岗位职责，具有强烈的事业心和协作精神，使用普通话和规范字开展教学。

（三）高质量地完成教育教学工作任务，努力推进教育创新，评选年度至少承担本科生课程1门且教学工作量满量（即专任教师教学工作量达到320节，系部管理人员的教学工作员达到128节，双肩桃人员和机关兼职教师教学工作量达到108节，教学工作量以教务办核定的教学工作量为依据），教学效果突出。

有下列条件之一者实行一票否决，不得参与评审：

（1）教师在课堂教学中有违背国家政策和法律散布非法言论、或有严重违背教师职业道德辱骂、体罚学生，或教师违反教育部规定非法收取学生钱物者等行为，经师生通过校长信箱等途径举报后被查实者。

（2）凡在本学年中出现教学事故（如无故迟到、早退、缺课、擅自调课等）或在有关教学环节中违反教师工作规范者。

（3）凡本学年所讲授本科生课程所得评教分数位于学院后30％者。

（4）本学年无故不参加所在院和教研室组织活动两次以上者。

（6）学校督导团在本学年随机听课中，对某教师评价为70分以下者。

（7）在评建办开展的试卷、毕业论文等各项抽查中有明显差错者。

（8）在各类教学巡查或教学检查活动中，有10%以上的学生无故缺席者（剔除因公、因病或因事请假者，所有请假者均必须有请假证明，无请假证明者一律按无故缺席计算）。

（9）教学研究或科学研究部分有一项得分为0分者。

四、院评审委员会

材料与环境工程学院成立教师年度教学考评评审委员会，评审委员会由7人以上的单数组成，其中未担任领导干部的专任教师不少于总人数的1/2。评审委员会设组长一人（院长担任），副组长一人（分管教学系副院长担任），建议主要成员：院党总支书记、副书记、系教学督导、各专业教研室主任各1人，专业教师代表2-3人。

五、考核程序与实施

（一）考核工作组织教师教学年度考核工作由系教务办组织，各教研室具体实施。

（二）计分与材料报送 教师填报考核打分表，经教研室主任审核后报系教务办汇总。符合条件的教师均可向系部申报优秀教师奖，经系教学评审委员会评定后为优秀等级的、符合学校指标数的教师，按有关文件要求填写申报表并按系部要求提供相应证明材料。

（三）院部评审

1．学院评审委员会根据系部制定的评选方案组织评审，并公示。

2．学院评审后将结果公示。推荐为学校年度优秀教师的申报对象的申报表在院部网站上公开一周以上，申报对象在全系教师大会上公开报告自己的优秀事迹。

六、有关说明

（一）教师教学年度考评情况，记入本人考绩档案，作为系部推荐评定职称、晋级增薪、申报各类课题、参加学术会议、下行业锻炼等工作的一项重要依据。

（二）以弄虚作假等不道德行为骗取奖励者，一经查实，要撤销评定等级和有关奖励，并根据情况轻重、认识态度，给予批评教育、通报批评直至上报学校给以行政处分。

（三）为保证评奖工作的公正、公平、公开，全体教职工都有对考评过程进行监督、质询和向学校、系部领导和有关部门反映情况的权利。

（四）本办法自公布之日起实施，由系教务办负责解释。

湖南人文科技学院材料与环境工程学院

材料与环境工程学院优秀教师奖评选评价表（试行）

说明：（1）以下指标体系中的具体内容，为系部参照学校文件的参考指标体系结合本系实际的特点进行了一定调整，但一级指标的分数严格按照学校文件要求没有改变。

（2）所有考评时间点均为：当年的1月1日－当年的12月31日

（3）有时间跨度的项目超过结题时间而未结题者不能计分，同一项目只能使用一次，不得重复使用。

（4）科研项目、教改项目及其成果的计分方式可参照学校对教师职称定级方案进行评定。

（5）职称、学历学位和教龄等均不能计分。

（6）各类加分是指教师在指导学生参与各种竞赛时所获得的奖励，加分项目最高不得超过5分。

（7）各专任教师在系部教师年度考核通知下发后三日内自我填报本表，逾期无故未报送视为放弃考评，系内考评将自动视为当年不合格。

附件2

材料与环境工程学院“优秀教师”     年评选申请表