为了认真贯彻党的教育方针，进一步调动全院广大教职工的积极性和创造性，营造良好的教书育人氛围，根据校政发〔2014〕63号（湖南人文科技学院威尼斯赌博游戏印发《优秀教师奖评选办法》的通知），本院决定出台年度优秀教师评选方案，具体方案如下：

年度优秀教师的评选方案：教师风范30分+教学质量45分+教学研究15分+科学研究（10分）+指导学生获奖加分项目（5分）+参加学院或学校组织的各项活动加分（3分）+超工作量加分（5分），按总分排名评定。

一、教师风范（30分）

考核指标：

1）（20分）作业批改认真，辅导认真，试卷命题、批改规范；平时成绩登记表有详细的考核记录，记录规范、公正、合理；按要求高质量指导学生完成毕业论文（设计）工作和实践教学环节；学业导师指导过程中认真负责。（教学检查小组评分）

2）（10分）教学与育人等方面的突出表现，教学理念、方法、手段等改革的实际效果明显，获得院级及院级以上表扬，各类教学比武获奖，发表教书育人方面的论文。（参加各类教学类评奖获奖：教学类获奖、最美教师等：学院一等5分，二等3分，三等1分，优胜奖0.5分，学校一等10分，二等8分，三等6分，省奖一等15分，二等13分，三等11分，国家奖一等20分，二等18分，三等16分，官方赛权重为1，行业协会赛权重减半，教书育人论文发表或报道个人事迹一般刊物3分，核心以上刊物6分，市级新闻媒体3分。省级新闻媒体6分，国家级新闻媒体9分）。说明该项得分最高者计10分，其他老师按本人得分乘以10除以最高得分方案计分。

二、教学质量（45分）

1）教学过程完成情况（5分）：主要评价备课、上课（教学方法、课堂组织等）、作业批改、课后辅导等教学过程完成情况（教学检查小组评分）。

2）专家评教（15分）：  按专家评教得分折算（考评小组评分）。

3）学生评教（15分）：  按学生评教得分折算（网上评教分）。

4）教学文件资料（10分）：教案（讲稿）、参考书、教学日历、学生平时登记表、教材、电子课件等资料齐全；教案编写规范、质量高，与教学大纲吻合，体现教师个性，讲稿承载的知识丰富，能根据教学需要不断更新和充实；有自行制作的教学课件，课件科学、适用、美观大方；命题与阅卷情况等（教学检查小组评分）。

三、教学研究（15分）

评分要点为教改项目，教改论文，教材建设，教学成果获奖。

教改论文：第一作者（一般（包括一般外文）3分/篇，核心10分/篇，CSCD非核心、CSSCI非核心、ISTP、EI会议15分/篇，CSCD核心、CSSCI核心，20分/篇，EI源刊，SCI期刊检索，SSCI期刊检索25分/篇，SCI源刊，SSCI源刊30分/篇）。

教改项目：当年立项的各类教改课题加分（校级一般５分/项，重点１０分/项，厅级一般１０分/项，重点２０分/项，省部级一般３０分/项，重点６０分/项，国家级一般８０分/项，重点１２０分/项，）+本科教学相关项目（校级５分/项，省级１０分/项，国家级８０分/项），申报并受理省部级、国家级的项目，省部级２分/项，国家级４分/项，项目参与人得分为（排名n得分为总得分除以n）。

教材建设：教材主编（一主编20分，二主编15分，三主编10分），副主编（一副主编8分，二副主编6分，三副主编4分）。其他参加人员一律加2分。

教学成果获奖：国家奖一等1000分，二等600分，三等200分（排名n得分为总得分除以n），省奖一等300分，二等200分，三等100分（排名n得分为总得分除以n），校、厅奖一等30分，二等20分，三等10分（排名n得分为总得分除以n）。

说明该项得分最高者计15分，其他老师按本人得分乘以15除以最高得分方案计分。

四、科学研究（10分）

评分要点为科研项目，科研论文，科研成果获奖及科技发明。

科研论文：科研论文第一作者（一般3分/篇，包括一般外文5分/篇核心10分/篇，CSCD非核心、CSSCI非核心、ISTP、EI会议15分/篇，CSCD核心、CSSCI核心，20分/篇，EI源刊，SCI期刊检索，SSCI期刊检索25分/篇，SCI源刊，SSCI源刊30分/篇）

科研项目：当年立项的各类课题加分（校级一般５分/项，重点１０分/项，厅级一般１０分/项，重点２０分/项，省部级一般３０分/项，重点６０分/项，国家级一般８０分/项，重点１２０分/项），申报并受理省部级国家级的项目，省部级２分/项，国家级４分/项，项目参与人得分为（排名n得分为总得分除以n）。

科技成果获奖：国家奖一等1000分，二等600分，三等200分（排名n得分为总得分除以n），省奖一等300分，二等200分，三等100分（排名n得分为总得分除以n），校、厅奖一等30，二等20，三等10分（排名n得分为总得分除以n）

科技发明：发明专利15分，授权的发明专利30分，其他专利10分，软件著作权12分（排名n得分为总得分除以n）。

说明：该项得分最高者计10分，其他老师按本人得分乘以10除以最高得分方案计分。

五、指导学生获奖加分项目（5分）

由系（院、部）根据自身特点进行考虑，如桃战杯、学科竞赛等，目的是鼓励教师参与学生指导工作。

指导学生各项竞赛获奖（数学建模，程序设计，挑战杯*0.5，行业协会赛事*0.4，团队项目由团队负责人分配，单个人最多得一半）加分（校级一、二、三等奖分别加4、3、2分/项，省级一、二、三等奖分别加20、15、10分/项，国家级一、二、三等奖分别加40分、20分、10分/项）。

说明：该项得分最高者计5分，其他老师按本人得分乘以5除以最高得分方案计分。

六、参加我院或学校组织的各项活动（针对教师的活动）加分（3分）

参加我院或学校组织的各项活动加分方法：参加我院组织各项活动每次加0.5分，参加学校组织各项活动每次加1分。

说明：该项得分最高者计3分，其他老师按本人得分乘以3除以最高得分方案计分。

七、超工作量加分5分

超课时最高者加5分，其他老师按本人得分乘以5除以最高得分方案计分。

备注：

1）评为年度优秀的教师该年度必须有公开发表的科研教研论文。

2）教师全年事假（因私）超过6次课（每次调课最多限一天）（含6）以上不予评优。法定请假累积超过30天（含30天）以上不予评优，脱产学习三个月（含三个月）以上不予评优。在本单位工作时间不满一年的不予评优。

3）年度先进个人评定采用申报制（想评年度先进个人的教师提交评优申请，附详细附加分情况）。

4）所有时间点均为：当年的1月1日－当年的12月31日。

5）年度网上评教评分排名两次都在全院50%后的教师没有资格评选年度优秀教师。

6）受到校级及校级以上处分的教师不予评优。

7）由于个人原因没完成教学学校规定工作量的不予评优。

8）获国家级项目，或国家媒体报道优秀事迹等，没有一票否决的教师，获优秀教师名额，同等情况按得分排名。

该方案从2017年开始执行

数学与金融学院

                              2017年3月15日（修订）