为落实党中央威尼斯赌博游戏“坚持谈心谈话制度。领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。”的要求，加强党组织的自身建设，发扬党的优良传统，进一步推进党内民主，密切党员与党员、党员与党组织的联系，增进党内团结，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，切实加强对党员及党员干部的教育、管理、监督，持续开展党内学习活动，构建党员长期受教育、永葆先进性长效机制，按照《中国共产党章程》、《威尼斯赌博游戏新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及有关规定，特制定本制度。
一、范围对象
谈心谈话的对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心谈话。
二、主要目的
1、交流沟通。通过谈心谈话交流思想、工作通气、酝酿商讨、提醒共勉，达到思想互通、信息互通、情感互通，增进党组织内部、党员和群众之间、党员与党员之间的相互了解，进而增进包容与团结,密切党群、干群关系。
2、发现与解决问题。了解干部、党员及广大群众的思想、作风、工作、生活情况以及对党组织的意见和建议，有针对性地改进党的工作，做好思想政治工作，及时解决师生员工中的实际问题。
3、加强监督。向谈话对象反馈其在思想政治、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面存在的需要提醒注意或纠正的问题，指出缺点差距，提出希望要求。
三、类型与内容
1、日常交心谈话。通过定期不定期的谈心谈话，了解班子成员、党员、群众日常思想动态及工作、学习、生活情况，听取、反馈意见建议。
2、任职入党谈话。干部新任或离任、职务调整交流、党员吸收转正时要进行谈话。干部新任要指出实现工作岗位目标的努力方向和不足之处以及以勤政廉政为主要内容的要求勉励性谈话；干部调整职务要全面客观评价，听取意见建议，提出新的要求和希望；干部离任谈话，以肯定工作成绩，征求对学校发展和各项工作意见为主；党员吸收转正要以明确党员职责，提出保持先进性要求，进行党性教育。
3、提醒帮助谈话。承担重要工作任务时，要提醒干部、党员保持清醒头脑，严于律己，扎实工作，不辱使命。班子成员、党员队伍、群众之间发现不团结、不和谐现象，干部、党员个人及家庭成员有不廉洁等苗头性、倾向性和其它值得注意的问题时，及时提醒帮助，防微杜渐，把问题解决在萌芽之中；思想上、工作上、学习上、生活上受到挫折、遇到困难和问题时，及时沟通交流，帮助其尽快解决问题，恢复信心，减少给工作和个人造成的损失和影响。
4、批评诫勉谈话。干部、党员在思想政治、维护团结、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政，群众在思想政治、教学工作、生产生活、支持配合、维护稳定等方面出现苗头性问题，特别是对干部任期经济责任审计、考核评议、群众来信来电来访及组织生活会中发现存在的问题较多，群众意见较大时，应及时找当事人谈心谈话，指出存在问题和问题性质，并责成当事人就其问题进行说明检讨，要求限期改正，并经所在党组织主要负责人签字后上报上级纪委和组织部门。
5、考核反馈谈话。干部、党员考核工作结束后，对民主测评、评议等的情况，群众反映的问题和意见等，由考评组或党组织及时向相关人员反馈。
四、方法与要求
（一）谈心谈话的方法
谈心谈话从具体情况和实际效果出发，可采用集体谈话，也可采用个别谈话的方法，一般以个别访谈为主，也可结合民主生活会、民主评议党员等活动进行。谈心谈话要注意针对性，真正解决实际问题，在思想上谈认识找差距，在作风上找问题摆不足，在工作上查职责比差距，在专项问题上敢于面对，深入剖析，切实整改。
新闻浏览