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文学院召开就业工作专题会议及班主任工作会议
2024-06-27 16:00  


 

为进一步推进我院2024届毕业生就业工作,促进毕业生高质量、充分就业,并加强班主任队伍建设,提高文学院班主任队伍的整体水平,6月25日下午,文学院于致远楼213会议室召开了毕业生就业工作专题会议,文学院党总支书记尹钟宏,院长罗主宾,副书记陈璐,副院长朱艳阳以及全体文学院教师参与此次会议。

会上,陈璐副书记对推动毕业生就业工作提出了明确举措。她强调,老师们应实时跟踪毕业生就业情况,分析就业趋势,及时为学生提供相关的就业指导策略。对于就业困难的学生,提供一对一帮扶,精准施策,确保每位毕业生都能获得个性化的就业支持。此外,她还呼吁文学院全院教职工积极参与到就业工作中来,形成合力,共同为提升毕业生就业率和就业质量而努力。

尹钟宏书记首先对当前的就业形势进行分析与解读,他对比文学院往届毕业生就业情况,系统性地介绍了2024届毕业生就业工作的进展情况和下一步的工作计划。他表示,文学院始终倡导把毕业生就业工作摆在突出位置,他希望各班主任采取巧妙措施,做好毕业生的思想工作,带动文学院就业率稳步提升。

在班主任工作相关事宜上,王文静老师从家校共育机制、请假管理制度以及2024级新生相关事宜三方面入手,对班主任工作进行了细致阐述,并强调了具体实施步骤和注意事项。她指出,家校联系本是老师、学生和家长的沟通桥梁,有利于确保学生的人身安全与心理健康。王文静老师就学生请假的各项规定与制度进行说明,强调各班级班主任应严格规范学生请假行为,核实学生请假事宜的真实性,推动建立良好的教学秩序和生活秩序。

尹钟宏书记作总结发言。他再次强调了家校联系记录本所蕴含的重要性,希望全体教师积极响应学校号召,提高对家校共育工作的重视。

此次工作会议的召开,明确了近期工作重点,不仅有利于落实落细学校各项工作举措,推动文学院毕业生就业率取得新突破,而且进一步了提升班主任队伍的专业水平,加强对学生的管理教育。

(撰稿人:王赛兰;

一审人:周阳,二审人:陈璐,三审人:尹钟宏)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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