综合部工作职责

1、负责协调公司跨部门的工作。督促检查公司决定的落实并及时反馈。

2、协助公司领导草拟公司发展规划、工作计划和工作总结，拟定各项规章制度，草拟各种文件及材料。

3、负责公司各种会议的会务工作，做好记录和纪要，做好文件、信函的收发、传阅、登记和存档管理工作；负责公司介绍信、印鉴的管理和使用；负责各种档案、资料、文件的管理工作。

4、负责公司各种接待、接洽及各种来信来访工作。

5、协助公司领导，根据综合管理考核标准，对公司各部门的工作进行检查、考核、定级。

6、根据司务会决定，负责搞好公司的人力资源管理、人员调动、人员考核、工资调整、员工招聘等工作。

7、协助公司领导按照有关规定做好安全生产和消防安全工作，定期进行安全检查并进行通报。

8、根据司务会决定，做好公司职工福利、文体生活的组织和管理工作。

9、负责公司企业文化的策划、组织和管理工作；负责做好公司网站的建设、更新、维护和管理工作。

10、按照公司规定承办总公司各类印刷品、办公用品、劳保用品的采购、供应及公用设备的维护管理。

11、负责公司公务用车的调度和管理。

12、完成公司领导交办的其它工作。